自4月1日公司党委召开党史学习教育动员大会以来，公司紧紧结合企业经营工作实际，上下积极动员，迅速响应，通过构建“1+4”的学习模式，掀起了国有粮食企业党史学习教育的热潮。“1”就是党员利用工作之余挤时间开展自学，“4”是公司党委周周学、微信公众号天天学、红色联盟互动学、支部组织集中学，营造“自主学习+集中学习”“内部学习+联盟交流”相结合的学习模式，有效缓解了“工学矛盾”，极大地推动党员干部党史学习入脑入心入魂。

 “1”：从每1名党员争做党史学习示范抓起

 党史学习教育是党内政治生活的一件大，公司每名党员都高度重视，严格自我要求，积极当好一面旗帜，主动按照公司学习教育计划方案要求投入到党史学习教育中去，充分利用上班前、下班后的闲暇时间开展自学，不断从党史中汲取真理力量和磅礴伟力，有效进行了党史锤炼。

 “4”：周周学、天天学、互动学、集中学

    “公司党委周周学”。积极组织开展“党史周周学”专题集中学习活动。将每周三中午确定为公司党委“党史集中学习时”，固定1个小时作为公司全体党员党史学习的“课堂时间”。4月7日中午12:00-13:00组织开展了“《党史故事大讲堂》”第一期活动，与会党员集中观看了《五四运动-唤起民众》，通过五四运爆发的背景、原因、影响讲解，再现了老一辈革命家为中国共产党成立所作出的不懈努力和实践探索。加深了党员干部对“五四”精神的认识，提高了党员的党性觉悟和政治修养，更加坚定共产党员的初心和使命。

    “微信公众号天天学”。积极开展“党史天天学”专题学习活动。公司党委通过查阅历史资料，每天都列出“党史上的今天”发生的历史事件，并通过微信公众号推送给全员党员干部，让他们在零碎的时间内也能学习党史。

    “红色联盟互动学”。利用公司党建红色联盟组建了党史学习交流群，目前共有省内外7家联盟单位党组织入群，既有粮食行业央企、也有省外国家粮食交易中心，同时更有金融企业的参与，通过不同区域、不同行业围绕党史主题的相互借鉴交流学习，更加增进党史学习的实效性，从而进一步促进提高党建红色联盟的内涵。

    “支部组织集中学”。积极组织开展支部集中专题党史学习活动。公司各支部在“三会一课一活动”中都增加了重点学习党史的计划内容，每周确定1小时灵活时间作为支部集中学习时段，通过研讨交流、集中自学、党员讲读、观看纪录片等多种形式集中学习《习近平谈中国共产党历史》等系列必读书目，以扎实推进学习教育。