12月30日上午，公司中层干部年度述职述廉考评会议在三楼电子商务大厅举行，公司主办以上人员、职工代表参加了会议，会议由公司党委副书记杨献红主持。本次考评会采取中层干部现场和书面述职述廉相结合、参会人员现场打分、党委书记点评的形式进行。

会上，公司市场管理部经理瞿政、交易技术部经理李阳、办公室主任方敏、综合党支部副书记陈芳紧紧围绕2020年度工作完成情况，结合个人岗位职责、工作绩效、自身缺陷及下一步工作计划，对照部门年度工作任务，围绕履行支部党建及党风廉政建设主体责任，“一岗双责”责任，就德、能、勤、绩、廉等5个方面展开进行了现场述职汇报，他们或强担当作为促服务提升，或介绍经验方法查找不足，或树创新思维抓业务开拓，或强政治学习促党建升级，充分展现了公司中层干部政治信念坚定、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁的良好精神风貌。其他中层干部也进行了书面述职。

在听取述职报告后，陈国强书记进行了综合点评，他说，中层干部的年度述职述廉考核是加强干部管理的一项重要举措，2020年公司各项工作顺利推进，成效显著，亮点突出，这些成绩的取得凝聚了全体干部职工的辛勤汗水和不懈努力，他用“讲政治、讲大局、讲团结、讲廉洁、讲创新”肯定了全体中层干部一年来的辛勤努力和付出。同时，陈书记还对“怎样做一名优秀的中层干部”提出了“强化三种意识，做六个一致的人”的要求，“三种意识”即：“忘我牺牲无私”的奉献意识、“在其位谋其政”的责任意识、恪尽职守无愧企业的忠诚意识。“六个一致”即一是做品德高尚的人，要讲政治、守规矩、坚持党性修养，发挥表率作用。二是做团结敬业的人，要牢记团结敬业、勤奋高效的工作作风，做领导放心、职工满意、自己成才的合格中层干部。三是做责任至上的人，要强化责任担当，树立标杆，争做表率，不辜负组织的信任和群众的期盼。四是做不畏困难的人，要敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难、善作善成的干部。五是做创新开拓的人，要发扬积极进取、勇于开拓的精神，拿出立说立行的干劲,开创开拓的闯劲,敢打敢拼的猛劲。六是做廉洁奉公的人，要守牢底线，不越红线，争做自觉遵守廉洁从业各项规定的模范表率，做一名合格的粮发中层干部。

会上，与会人员还对全体中层干部结合现场述职述廉情况及“德、能、勤、绩、廉”五方面进行了民主测评打分并现场进行了投票，测评结果将作为中层干部年度考核的重要依据。